A Calculadora de Férias é uma ferramenta essencial para trabalhadores CLT que desejam saber exatamente quanto vão receber durante o período de férias.
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Selecione quantos dias de férias você vai tirar (30, 20, 15 ou 10 dias)
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Confira o valor bruto, adicional de 1/3, descontos e valor líquido a receber
A Calculadora de Férias é uma ferramenta essencial para trabalhadores CLT que desejam saber exatamente quanto vão receber durante o período de férias.
Nossa calculadora considera todos os aspectos legais: o adicional constitucional de 1/3, os descontos de INSS e IRRF, e diferentes períodos de férias.
Segundo a CLT, todo trabalhador tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho, com adicional de 1/3 do salário. É possível vender até 10 dias (abono pecuniário) e fracionar as férias em até 3 períodos.
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Férias são o período de descanso remunerado de 30 dias a que todo trabalhador CLT tem direito após completar 12 meses de trabalho (período aquisitivo).
Durante as férias, o trabalhador recebe seu salário normal mais um adicional de 1/3 (um terço). Esse adicional é obrigatório e está previsto na Constituição Federal.
As férias devem ser concedidas nos 12 meses seguintes ao período aquisitivo (período concessivo). Atrasar além disso gera pagamento em dobro.
Período aquisitivo: 12 meses de trabalho que dão direito às férias. Exemplo: trabalhou de 01/01/2023 a 31/12/2023, adquiriu direito a 30 dias de férias.
Período concessivo: 12 meses seguintes ao período aquisitivo, quando as férias devem ser concedidas. No exemplo, de 01/01/2024 a 31/12/2024.
Se o empregador não conceder férias no período concessivo, deve pagar em dobro quando finalmente conceder.
Fórmula básica: Férias = Salário + (Salário ÷ 3). O adicional de 1/3 é obrigatório e não pode ser dispensado.
Exemplo 1: Salário R$ 3.000. Férias = 3.000 + (3.000 ÷ 3) = 3.000 + 1.000 = R$ 4.000 brutos.
Exemplo 2: Salário R$ 2.400. Férias = 2.400 + 800 = R$ 3.200 brutos. Desse valor, são descontados INSS e IR (se aplicável).
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