Calculadora Trabalhista Online

Ferramenta completa para cálculos trabalhistas

R$

⚠️ Importante: Cálculo Estimado

Este cálculo é uma estimativa baseada nas regras gerais da CLT.

Os valores podem variar conforme:

  • Convenções coletivas do seu sindicato
  • Acordos trabalhistas específicos
  • Horas extras, adicionais noturnos e insalubridade
  • Benefícios e descontos extras

📞 Sempre consulte um profissional de RH, advogado trabalhista ou seu sindicato para cálculos oficiais e orientação sobre seus direitos.

📚 Como funciona o cálculo

Saldo de Salário

Dias trabalhados no mês do desligamento: (Salário ÷ 30) × dias

Aviso Prévio

30 dias base + 3 dias por ano trabalhado (máximo 90 dias)

Férias Proporcionais

(Salário ÷ 12) × meses trabalhados + 1/3 constitucional

13º Salário Proporcional

(Salário ÷ 12) × meses trabalhados (15 dias = 1 mês)

FGTS e Multa

FGTS: 8% do salário por mês. Multa: 40% (sem justa causa) ou 20% (acordo)

Como Usar

Siga estes passos simples para usar a ferramenta

1

Informe o salário

Digite seu salário bruto mensal

2

Defina as datas

Data de admissão e desligamento

3

Escolha o tipo

Sem justa causa, acordo ou pedido de demissão

4

Configure aviso prévio

Trabalhado ou indenizado

5

Calcule e copie

Veja todas as verbas e copie o resultado

Sobre a Calculadora de Rescisão

Calculadora desenvolvida para ajudar trabalhadores e profissionais de RH a calcular verbas rescisórias conforme CLT.

Importante: Este é um cálculo estimado. Valores podem variar conforme convenções coletivas e acordos. Consulte RH, advogado trabalhista ou sindicato para valores oficiais.

Principais Recursos:

Cálculo completo de verbas rescisórias
Suporte a 3 tipos de rescisão
Aviso prévio automático (30 dias + 3/ano)
Férias proporcionais + 1/3
13º salário proporcional
FGTS e multa (40% ou 20%)
Descontos INSS e IRRF
Gratuito e sem cadastro

Perguntas Frequentes

Encontre respostas para as dúvidas mais comuns