Verbas Rescisórias: Conheça Seus Direitos Garantidos
Conheça todos os seus direitos ao sair de uma empresa. Saiba o que deve ser pago na demissão sem justa causa, pedido de demissão e outros tipos.
O encerramento de um vínculo empregatício envolve o pagamento de diversas verbas que variam de acordo com o motivo do desligamento.
Saber exatamente o que você tem direito a receber evita prejuízos e garante que a lei seja cumprida.
O que Compõe a Rescisão?
Basicamente, a rescisão é composta pelo saldo de salário (dias trabalhados), férias (vencidas e proporcionais) com 1/3, e o 13º salário proporcional.
Em casos de demissão sem justa causa, somam-se a isso o aviso prévio indenizado e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Prazos de Pagamento
A empresa tem um prazo de 10 dias corridos, contados a partir do término do contrato, para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.
Se esse prazo for desrespeitado, o trabalhador tem direito a uma multa no valor de um salário mensal, paga pela empresa.
Conclusão
Não assine o termo de rescisão sem conferir cada valor detalhadamente.
Utilize nossa calculadora de rescisão trabalhista para simular seus direitos e chegar preparado para a homologação.