Calculadora de Horas Trabalhadas

Calcule jornadas de trabalho, banco de horas e horas extras instantaneamente

O controle de jornada, apuração de banco de horas e o cálculo de horas extras são algumas das tarefas mais complexas para setores de Recursos Humanos (RH) e também para profissionais freelancers.

Calculadora de Horas Trabalhadas
Calcule sua carga horária diária, banco de horas ou horas extras
Turno 1
Turno 2

Como usar a Calculadora

  • Formato Padrão: Insira as horas no formato de 24h (ex: 08:00, 13:30, 22:45).
  • Virada de Noite (Plantão): O sistema detecta automaticamente se você entrou em um dia e saiu no outro (ex: Entrada 22:00, Saída 06:00 resultará em 8 horas).
  • Múltiplos Turnos: Use os turnos para registrar a pausa do almoço. Ex: Turno 1 (08:00 às 12:00) e Turno 2 (13:00 às 18:00). O total descontará sua hora de almoço automaticamente.
  • Horas Extras: Clique em "Adicionar Turno" para computar qualquer hora adicional no mesmo dia.

Como Usar

Siga estes passos simples para usar a ferramenta

1

Insira as Horas de Entrada e Saída

Digite os horários no formato 24h (por exemplo, 08:00 e 12:00) nos respectivos campos de Entrada e Saída do Turno 1.

2

Adicione Múltiplos Turnos

Se houveram pausas (como almoço) ou horas extras à noite, utilize o segundo turno pré-existente ou clique em "Adicionar Turno" para computar.

3

Calcule o Total

Clique no botão "Calcular Horas". O sistema fará a soma exata e mostrará o total no formato Horas:Minutos, além de mostrar o tempo total apenas em minutos para facilitar conversões de folha de pagamento.

Sobre a Calculadora de Horas Trabalhadas

O controle de jornada, apuração de banco de horas e o cálculo de horas extras são algumas das tarefas mais complexas para setores de Recursos Humanos (RH) e também para profissionais freelancers.

A base de cálculo de tempo em formato sexagesimal (base 60) confunde a maioria das pessoas, pois 08:30 + 00:45 não é igual a 08:75, mas sim a 09:15. A nossa calculadora remove completamente este atrito lógico.

Nossa ferramenta processa tudo instantaneamente de maneira segura, diretamente no seu navegador, fornecendo o resultado exato e ainda cuidando dos casos excepcionais (como plantões noturnos cruzando a meia-noite).

Principais Recursos:

Soma e subtração inteligente de múltiplas janelas de horário
Desconto automático de intervalos de descanso e almoço
Detecção e cálculo automático de trabalho em plantão noturno
Resultado exibido em formato de HH:mm e também em total de minutos
Não requer instalação, planilhas ou login

Saiba Mais

Aprenda a calcular horas trabalhadas por mês corretamente pela CLT, somar horas extras, descontar pausas e usar banco de horas. Exemplos práticos.

Jornada de trabalho pela CLT

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece jornada máxima de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Em um mês com 4 semanas completas isso resulta em 176 horas. Mas a maioria dos empregadores adota o módulo de 220 horas mensais — valor calculado multiplicando 44 horas semanais por 52 semanas e dividindo por 12 meses.

O módulo de 220h é o mais comum em contratos e é o valor que aparece na maioria dos holerites para cálculo do valor da hora. Isso significa que o trabalhador pode ter meses de 168h e meses de 192h dependendo de quantos dias úteis há, mas o salário não varia — o banco de horas ou a soma ao longo do ano é que equaliza a diferença.

  • Jornada diária máxima: 8 horas
  • Jornada semanal máxima: 44 horas
  • Módulo mensal padrão: 220 horas (base para cálculo do valor da hora)
  • Máximo de horas extras diárias permitidas: 2 horas

Como somar horas e minutos corretamente

O erro mais comum ao calcular horas manualmente é tratar minutos como se fossem centésimos. 1h30min não é 1,30 — é 1,5 (meia hora = 0,50, não 0,30). Para converter minutos em fração de hora, divida os minutos por 60.

Exemplo prático: o colaborador trabalhou das 08h15 às 17h45 com 1 hora de almoço. Total bruto: 9h30min. Desconta 1h de almoço: 8h30min = 8,5 horas. Esses 0,5 de hora extra acumulam ao longo do mês no banco de horas.

  • 15 minutos = 0,25h (15 ÷ 60)
  • 30 minutos = 0,50h
  • 45 minutos = 0,75h
  • 6 minutos = 0,10h
  • 10 minutos = 0,167h

Intervalo de almoço: quando descontar e quando não

A CLT obriga pausas de no mínimo 1 hora para jornadas superiores a 6 horas diárias. Pausas entre 15 e 30 minutos para jornadas entre 4 e 6 horas. O intervalo deve ser descontado do total de horas, a menos que o empregado trabalhe durante ele — nesse caso, a hora é remunerada como extra.

Intervalos menores que o mínimo legal ou não concedidos geram violação contratual e, em fiscalização, multa administrativa. Acordos coletivos podem reduzir o intervalo para 30 minutos em situações específicas, mas nunca abaixo disso para jornadas acima de 6h.

Quer aprofundar? Leia o guia completo com mais exemplos e detalhes.

Perguntas Frequentes

Encontre respostas para as dúvidas mais comuns

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